رئیس خانه یا کارمند اداره
کد محصول (447128)
کتاب رئیس خانه یا کارمند اداره به قلم کاظم علی محمدی به موضوع خانه داری یا اشتغال زنان پرداخته است.
اطلاعات بیشتر
در بحث اشتغال زنان،از سویی سنت های ریشه دار اجتماعی و دینی،زنان را به سوی حفظ ارکان خانواده دعوت می کند و از سوی دیگر،نیازهای واقعی یا کاذب دنیای پرهیاهوی امروز،آنان را به حضور هرچه بیشتر در جامعه و اشتغال در مراکز مختلف کاری فرا می خواند.
اثر حاضر بر آن است که بدون پیش داوری و با اذغان به اینکه نمی توان برای همه افراد جامعه راهکاری یکسان عرضه کرد،مزایا و معایب اشتغال زنان و تاثیر آن را بر نظام خانواده بررسی کند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم:
پس از تولد نوزاد،مادر نخستین فرد خانواده است که با کودک خود تماس مستقیم دارد.در واقع،زندگی کودک با ارتباط زیستی میان او و مادرش آغاز می شود.این ارتباط،نه تنها در رفع نیاز های کودک موثر است،بلکه بر حالات روانی و عاطفی وی نیز تاثیر می گذارد.در اصل،رشد طبیعی و روانی کودک در درجه ی نخست به وجود مادر وابسته است و تا مدت طولانی،وی عمده ترین نقش را در زندگی کودک ایفا می کند.طبیعی است که مادران شاغل نمی توانند مثل مادران خانه دار به کودکان خود رسیدگی کنند؛زیرا مادر چندین ساعت را در روز از فرزندش دور است و در کنار خستگی جسمی و ذهنی ناشی از کار،مسئولیت خانه و خانه داری را نیز بر عهده دارد.در نتیجه، آغلب فرصت کمی دارد که در اوقات باقی مانده ی روز به کودک خود به اندازه ی کافی و لازم رسیدگی کند.البته درباره ی میزان تاثیر اشتغال مادران شاغل بر رشد فرزندان و مقایسه ی آن با نقش مادران غیر شاغل،نمی توان از جنبه های دیگر غافل ماند و باید همه ی عواملی را که احتمالا بر روند رشد تاثیر دارند، مشخص کرد.برای مثال،مادر شاغلی که شخصیت و شایستگی او برای مادری در سطح مطلوبی است،باید با مادر غیرشاغلی که همین ویژگی را دارد مقایسه کرد.بی شک در موارد بسیاری،مادر غیر شاغل بهتر می تواند به نیاز های عاطفی،اجتماعی و شخصیتی کودک خود پاسخ دهد.بر عکس،مادری که پس از چندین ساعت کار و کوشش در خارج از منزل،خسته به منزل بر می گردد،نمی تواند برای انجام دادن این مهم،آن گونه که شایسته است اقدام کند.باتوجه به اینکه کودکان در مراحل مختلف تحول روانی و رشد جسمانی،ویژگی های متفاوتی دارند،واکنش های آنها به حضور کم رنگ مادر متفاوت خواهد بود.برای مثال،اگر کودک را پیش از دو سالگی به پرستار یا فردی جز مادر بسپاریم و او در نگه داری از کودک ناموفق باشد،با واکنش هایی مانند اضطراب جدایی با نشانه های وحشت زدگی همراه با ناراحتی های جسمانی مانند اسهال،تهوع،استفراغ و ...روبه رو می شویم.بنابر نظریه ی باولبی،نخستین رابطه ی عاطفی کودک با مادر اهمیتی حیاتی دارد.کودک به برقرار کردن پیوندی پایدار نیاز دارد و اگر این پیوند به گونه ای برگشت ناپذیر قطع شود یا هرگز به گونه ای رضایت بخش برقرار نشود،چه بسا از آن پس رشد جسمانی،ذهنی و اجتماعی کودک به صورت دائمی آسیب ببیند.شواهد نشان می دهد اگر کودک طی سه سال نخست زندگی،امکان نیابد به مادر یا جانشین مادر که ثابت باشد دل ببندد،چه بسا شخصیتی بی عاطفه یا جامعه ستیز پیدا کند.(صفحه 28)
سر فصل های مهم این کتاب شامل:
فصل اول:ریشه ها و دستاورد های اشتغال زنان
1.تکامل جویی چگونه سبب انگیزه اشتغال زایی در زنان می شود؟
2.نقش چشم وهم چشمی و رقابت با خانم های دیگر در اشتغال بانوان چه می باشد؟
3.دستاوردهای اشتغال زنان چیست؟
4.بین اعتماد به نفس و اشتغال زنان چه رابطه ای وجود دارد؟
فصل دوم:پیامدهای اشتغال زنان
1.پیامد های اشتغال زنان چه می باشد؟
2.تاثیر اشتغال مادر بر رشد جسمانی و روانی فرزندان چه می باشد؟
3.تاثیر اشتغال مادران بر نقش جنسیتی فرزندان دختر چیست؟
4.مشکلات جسمی و روحی متوجه زنان شاغل چه می باشد؟
5.رابطه اشتغال زنان با ارزش ها و اولویت های آنان در زندگی چه می باشد؟
6.تاثیر اشتغال زنان در اشتغال مردان و انگیزه های ازدواج چه می باشد؟
فصل سوم:چه باید کرد؟
1.ارزش و اهمیت خانه و خانه داری چیست؟
2.نقش مادری و اهمیت تربیت فرزند چه می باشد؟
3.راهکارهای کمک به زوج های شاغل در انجام وظایف مربوط به هریک چه می باشد؟
فصل چهارم:چند کلمه حرف حساب
1.ویژگی های شغل مناسب زنان چه می باشد؟
2.مسائل مربوط به اشتغال که در انتخاب همسر نقش دارد چیست؟
3.دختران چه نگرشی به شغل همسر آینده خود دارند؟
4.پسران چه نگرشی به شغل آینده ی همسر خود دارند؟