اطلاعات بیشتر
این کتاب، برای مدیران تشکل های تربیتی نوشته شده است؛ البته، برای آنهایی که یک پرسش مهم در ذهن خود دارند: چگونه تشکل تربیتی خود را مدیریت کنیم؟ نویسنده پیش از هر چیز ،ضرورت تشکیلات را برای بهینه‌سازی فعالیت‌های تربیتی اثبات کرده و «ویژگی ها» و «ارکان» یک تشکل تربیتی را برشمرده است. آنگاه در بخش دوم نشان داده است که «مدیریت» مهمترین و اثرگذارترین رکن یک تشکل از که اگر وظایف خود را به درستی انجام دهد به اصول مدیریت پایبند باشد، سال مجموعه بسامان خواهد بود.
بر این اساس، سومین و مفصل‌ترین بخش کتاب، به تبیین «وظایف مدیریت در یک تشکل تربیتی» در چهار محور ب«رنامه ریزی»،« سازماندهی»،« هدایت و رهبری» و «نظارت و ارزیابی» پرداخت است. همچنین ،در بخش چهارم ،از «اصول مدیریت یک تشکل تربیتی» سخن گفته شده است. بخش پایانی کتاب نیز، در بردارنده اخلاق تشکیلاتی و فهرستی از آسیب‌های تشکل های تربیتی و راهکارهای پیشگیری از آن هاست.
